Dịch Vụ Tạp Vụ Khách Sạn Theo Ca Và Theo Nhu Cầu

Dịch vụ tạp vụ khách sạn của Vệ Sinh Nhân Tâm hỗ trợ khách sạn bố trí nhân sự vệ sinh theo ca, theo giờ, theo ngày hoặc theo nhu cầu thực tế. Đội ngũ được phân công theo từng khu vực, thực hiện công việc theo checklist và phối hợp với bộ phận lễ tân, buồng phòng, kỹ thuật hoặc quản lý vận hành.

Vệ Sinh Nhân Tâm nhận cung cấp nhân viên vệ sinh khách sạn tại TP.HCM cho khách sạn mini, khách sạn công vụ, căn hộ dịch vụ, boutique hotel, khách sạn từ 2 đến 5 sao và các cơ sở lưu trú cần bổ sung nhân sự trong mùa cao điểm.

Khách hàng có thể lựa chọn nhân viên vệ sinh cố định, tạp vụ theo ca, nhân sự thay thế hoặc đội vệ sinh tăng cường. Phương án được xây dựng theo số lượng phòng, công suất khai thác, thời gian check-in, check-out và tiêu chuẩn vệ sinh riêng của từng khách sạn.

Tạp vụ khách sạn là gì?

Tạp vụ khách sạn là nhân sự thực hiện các công việc vệ sinh, duy trì sự sạch sẽ và hỗ trợ vận hành tại cơ sở lưu trú. Tùy theo phạm vi công việc, nhân viên có thể được phân vào:

• Khu vực sảnh và lễ tân.
• Hành lang và cầu thang.
• Thang máy.
• Toilet công cộng.
• Khu vực nhà hàng.
• Pantry.
• Phòng họp.
• Khu vực văn phòng nội bộ.
• Tầng hầm và bãi xe.
• Khu vực buồng phòng.
• Khu chứa rác.
• Khu giặt và kho đồ vải.

Trong nhiều khách sạn, tạp vụ khách sạn và nhân viên buồng phòng có phạm vi công việc khác nhau. Nhân viên tạp vụ chủ yếu duy trì khu vực chung, còn bộ phận buồng phòng chịu trách nhiệm vệ sinh và chuẩn bị phòng khách.

Tuy nhiên, khách sạn có thể sử dụng dịch vụ tạp vụ buồng phòng để bổ sung nhân sự dọn phòng, thay ga, thu gom khăn và hỗ trợ làm phòng trong những giai đoạn đông khách.

Phạm vi công việc cần được thống nhất trước khi triển khai để nhân viên thực hiện đúng nhiệm vụ, tránh chồng chéo giữa tạp vụ, buồng phòng, giặt là và bộ phận phục vụ.

Khi nào khách sạn nên thuê tạp vụ bên ngoài?

Khách sạn thiếu nhân sự vệ sinh cố định

Nhân viên nghỉ phép, nghỉ đột xuất hoặc nghỉ việc có thể khiến khách sạn không đủ người dọn phòng và duy trì khu vực chung. Trong tình huống này, dịch vụ thuê tạp vụ khách sạn giúp bổ sung nhân sự nhanh hơn so với tự tuyển mới.

Công suất phòng tăng cao

Cuối tuần, dịp lễ, mùa du lịch hoặc thời điểm có đoàn khách lớn thường làm khối lượng công việc tăng nhanh. Khách sạn cần thêm nhân viên để xử lý phòng check-out, chuẩn bị phòng mới và duy trì sảnh, hành lang.

Khách sạn mới khai trương

Giai đoạn đầu vận hành thường khó xác định chính xác số lượng nhân sự cần thiết. Thuê ngoài giúp khách sạn linh hoạt tăng giảm người theo công suất thực tế.

Khách sạn muốn giảm áp lực tuyển dụng

Tuyển nhân viên vệ sinh thường xuyên có thể tốn thời gian do biến động nhân sự cao. Sử dụng dịch vụ cung cấp nhân viên vệ sinh khách sạn giúp bộ phận quản lý giảm công việc tuyển dụng, đào tạo ban đầu và sắp xếp người thay thế.

Cần vệ sinh theo ca đặc biệt

Một số khách sạn hoạt động liên tục và cần nhân viên vào ca tối, ca đêm hoặc sáng sớm. Đơn vị cung ứng có thể xây dựng lịch làm phù hợp với giờ check-in và check-out.

Cần tổng vệ sinh định kỳ

Ngoài tạp vụ hằng ngày, khách sạn có thể thuê thêm đội vệ sinh để giặt thảm, lau kính, chà sàn, vệ sinh ghế hoặc tổng vệ sinh phòng theo kế hoạch.

Các hạng mục trong dịch vụ tạp vụ khách sạn

Vệ sinh sảnh và khu vực lễ tân

Sảnh là khu vực đầu tiên khách nhìn thấy khi đến khách sạn. Không gian này phải luôn sạch, sáng và gọn dù lượng khách ra vào liên tục.

Công việc thường gồm:

• Quét và lau sàn.
• Hút bụi thảm.
• Lau cửa kính.
• Vệ sinh tay nắm cửa.
• Lau quầy lễ tân trong phạm vi cho phép.
• Làm sạch bàn ghế chờ.
• Thu gom rác.
• Kiểm tra thảm chùi chân.
• Xử lý dấu chân và nước đổ.
• Lau bề mặt trang trí.
• Kiểm tra mùi trong khu vực sảnh.

Nhân viên tạp vụ khu vực công cộng khách sạn cần kiểm tra sảnh nhiều lần trong ngày, đặc biệt vào giờ check-in và check-out.

Vệ sinh hành lang và cầu thang

Hành lang kết nối phòng nghỉ với thang máy, cầu thang và khu vực dịch vụ nên dễ phát sinh bụi, rác hoặc đồ dùng khách để lại.

Hạng mục vệ sinh bao gồm:

• Hút bụi thảm hành lang.
• Quét hoặc lau sàn.
• Lau tay vịn.
• Làm sạch chân tường.
• Thu gom rác.
• Lau cửa thoát hiểm.
• Kiểm tra góc khuất.
• Loại bỏ mạng nhện.
• Báo cáo vật dụng khách bỏ quên.
• Kiểm tra mùi.

Công việc phải được thực hiện nhẹ nhàng để không ảnh hưởng khách đang nghỉ.

Vệ sinh thang máy

Thang máy khách sạn thường hoạt động liên tục. Bề mặt inox, kính và bảng điều khiển dễ bám dấu tay.

Nhân viên thực hiện:

• Lau sàn thang máy.
• Lau cửa thang.
• Làm sạch vách inox hoặc kính.
• Vệ sinh tay vịn.
• Lau bảng điều khiển.
• Làm sạch khu vực chờ thang.
• Kiểm tra mùi.
• Xử lý rác nhỏ.

Hóa chất dùng cho inox cần phù hợp để hạn chế tạo vệt hoặc làm xỉn bề mặt.

Vệ sinh toilet công cộng

Toilet tại sảnh, nhà hàng, hội nghị hoặc khu tiện ích phải được kiểm tra thường xuyên.

Công việc gồm:

• Vệ sinh bồn cầu.
• Lau lavabo.
• Lau gương.
• Làm sạch vòi nước.
• Chà và lau sàn.
• Thu gom rác.
• Làm sạch vách ngăn.
• Khử mùi.
• Bổ sung giấy vệ sinh.
• Bổ sung xà phòng theo thỏa thuận.
• Kiểm tra thiết bị nước.
• Báo cáo hư hỏng.

Nhân viên tạp vụ khách sạn nên ghi nhận thời gian kiểm tra toilet theo ca để quản lý dễ theo dõi.

Vệ sinh khu vực nhà hàng và ăn sáng

Khách sạn có nhà hàng hoặc khu buffet sáng thường phát sinh nhiều vụn thức ăn, nước đổ và rác trong một khoảng thời gian ngắn.

Nhân viên tạp vụ hỗ trợ:

• Quét và lau sàn.
• Thu gom rác.
• Làm sạch lối đi.
• Lau khu vực buffet khi được phân công.
• Xử lý đồ uống đổ.
• Thay túi rác.
• Vệ sinh cửa kính.
• Lau bề mặt bàn trống trong phạm vi công việc.
• Kiểm tra khu vực rửa và hậu cần.
• Làm sạch sau khi kết thúc phục vụ.

Phạm vi rửa chén, thu dọn bàn và phục vụ cần được thống nhất riêng với bộ phận nhà hàng.

Vệ sinh khu vực buồng phòng

Dịch vụ tạp vụ buồng phòng có thể hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần quy trình làm phòng, tùy yêu cầu khách sạn.

Công việc có thể gồm:

• Thu gom rác.
• Thu gom khăn đã sử dụng.
• Tháo ga và vỏ gối.
• Thay ga giường.
• Sắp xếp chăn gối.
• Lau bụi nội thất.
• Lau bàn ghế.
• Làm sạch gương.
• Hút bụi sàn.
• Lau sàn.
• Vệ sinh toilet trong phòng.
• Bổ sung vật dụng theo tiêu chuẩn.
• Kiểm tra minibar theo phân công.
• Sắp xếp phòng đúng mẫu.
• Báo cáo đồ thất lạc hoặc hư hỏng.

Nhân viên không được tự ý sử dụng, di chuyển hoặc giữ tài sản của khách. Mọi vật dụng phát hiện trong phòng phải được báo ngay cho người phụ trách.

Vệ sinh phòng tắm trong phòng khách

Phòng tắm là khu vực khách thường đánh giá kỹ. Công việc phải bảo đảm sạch, khô và không để lại tóc hoặc cặn bám.

Hạng mục gồm:

• Làm sạch bồn cầu.
• Chà lavabo.
• Lau gương.
• Vệ sinh vòi tắm.
• Làm sạch vách kính.
• Chà sàn.
• Làm sạch khu thoát nước.
• Thu gom tóc.
• Bổ sung khăn và vật dụng.
• Kiểm tra mùi.
• Kiểm tra nước đọng.

Dụng cụ phòng tắm phải tách biệt với dụng cụ dùng trong khu vực ngủ.

Vệ sinh phòng hội nghị và phòng họp

Khách sạn thường cung cấp phòng họp, hội thảo hoặc tiệc nhỏ. Nhân viên tạp vụ thực hiện:

• Hút bụi hoặc lau sàn.
• Lau bàn ghế.
• Thu gom chai nước và giấy.
• Làm sạch sân khấu nhỏ.
• Lau bục phát biểu.
• Vệ sinh cửa kính.
• Sắp xếp ghế theo yêu cầu.
• Kiểm tra toilet gần khu vực.
• Tổng vệ sinh sau chương trình.

Nếu có sự kiện lớn, khách sạn có thể kết hợp thêm dịch vụ tạp vụ sự kiện để bổ sung nhân sự trước, trong và sau chương trình.

Vệ sinh pantry và khu vực nội bộ

Pantry, phòng nghỉ nhân viên và văn phòng quản lý cũng cần được duy trì sạch sẽ.

Công việc bao gồm:

• Lau mặt bàn.
• Vệ sinh bồn rửa.
• Lau bề mặt tủ.
• Thu gom rác.
• Quét và lau sàn.
• Làm sạch bên ngoài thiết bị.
• Kiểm tra mùi.
• Sắp xếp khu vực dùng chung.

Vệ sinh tầng hầm và bãi xe

Tầng hầm dễ tích tụ bụi, đất cát, rác và vết dầu.

Nhân viên thực hiện:

• Quét bụi và rác.
• Thu gom rác.
• Làm sạch lối đi.
• Lau khu vực bảo vệ.
• Vệ sinh sảnh thang máy tầng hầm.
• Làm sạch tay vịn.
• Kiểm tra khu tập kết rác.
• Báo cáo vết dầu hoặc nước rò rỉ.

Với diện tích lớn, khách sạn có thể cần chà sàn bằng máy hoặc vệ sinh định kỳ riêng.

Các hình thức cung cấp nhân viên vệ sinh khách sạn

Tạp vụ khách sạn theo giờ

Gói theo giờ phù hợp với khách sạn nhỏ, ít phòng hoặc chỉ cần nhân viên vệ sinh tập trung vào một số khung giờ.

Ví dụ:

• Ca sáng dọn sảnh và khu vực ăn sáng.
• Ca trưa hỗ trợ phòng check-out.
• Ca tối duy trì khu vực chung.
• Ca đêm tổng vệ sinh một số vị trí.

Tạp vụ theo ca

Khách sạn có thể thuê nhân viên theo ca bốn giờ, sáu giờ hoặc tám giờ.

Các ca thường được bố trí:

• Ca sáng.
• Ca chiều.
• Ca tối.
• Ca đêm.
• Ca gãy theo khung giờ cao điểm.

Hình thức này giúp khách sạn chủ động tăng nhân sự vào thời điểm khách ra vào nhiều.

Tạp vụ toàn thời gian

Nhân viên làm việc theo lịch cố định và phụ trách khu vực cụ thể. Gói này phù hợp với khách sạn có công suất ổn định và cần duy trì vệ sinh liên tục.

Nhân sự buồng phòng theo số lượng phòng

Khách sạn có thể thuê dịch vụ tạp vụ buồng phòng theo ca hoặc khối lượng phòng cần xử lý.

Phương án này phù hợp khi:

• Có đoàn khách check-out cùng lúc.
• Khách sạn thiếu nhân viên đột xuất.
• Công suất phòng tăng cao.
• Cần làm phòng gấp trước giờ khách mới đến.
• Mở thêm tầng hoặc khu phòng mới.

Nhân sự tăng cường mùa cao điểm

Vệ Sinh Nhân Tâm có thể bố trí thêm nhân viên theo tuần hoặc theo tháng trong các dịp cao điểm.

Nhân sự thay thế tạm thời

Khách sạn có thể thuê người thay ca khi nhân viên chính nghỉ phép, nghỉ bệnh hoặc nghỉ việc.

Tham khảo thêm dịch vụ cung ứng nhân viên tạp vụ để chủ động phương án nhân sự.

Quy trình cung cấp tạp vụ khách sạn tại Vệ Sinh Nhân Tâm

Bước 1: Tiếp nhận thông tin

Vệ Sinh Nhân Tâm ghi nhận:

• Địa chỉ khách sạn.
• Quy mô và số tầng.
• Số lượng phòng.
• Công suất phòng trung bình.
• Giờ check-in và check-out.
• Khu vực cần bố trí người.
• Số ca làm việc.
• Phạm vi buồng phòng.
• Yêu cầu về đồng phục.
• Dụng cụ và hóa chất.
• Tiêu chuẩn làm phòng.

Bước 2: Khảo sát thực tế

Khảo sát giúp đánh giá:

• Diện tích sảnh.
• Số lượng thang máy.
• Chiều dài hành lang.
• Loại sàn và thảm.
• Số toilet công cộng.
• Số phòng cần làm mỗi ngày.
• Khu vực kho đồ vải.
• Khu chứa rác.
• Vị trí để dụng cụ.
• Quy trình di chuyển trong khách sạn.

Bước 3: Xây dựng phương án nhân sự

Vệ Sinh Nhân Tâm đề xuất:

• Số lượng nhân viên.
• Khu vực từng người.
• Ca làm.
• Số phòng dự kiến mỗi ca.
• Checklist khu vực chung.
• Checklist buồng phòng.
• Phương án thay người.
• Người giám sát.
• Dụng cụ và hóa chất cần thiết.

Bước 4: Báo giá và thống nhất phạm vi

Báo giá tạp vụ khách sạn cần thể hiện rõ:

• Chi phí nhân công.
• Số giờ làm.
• Số ngày làm việc.
• Phạm vi công việc.
• Yêu cầu làm phòng.
• Dụng cụ và hóa chất.
• Vật tư tiêu hao.
• Chi phí ca đêm.
• Chi phí ngày lễ.
• Hạng mục phát sinh.

Khách hàng có thể tham khảo bảng báo giá dịch vụ tạp vụ văn phòng để hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí nhân sự. Báo giá khách sạn sẽ được điều chỉnh theo công suất phòng và phạm vi thực tế.

Bước 5: Bố trí và hướng dẫn nhân viên

Nhân viên được hướng dẫn:

• Khu vực phụ trách.
• Tiêu chuẩn vệ sinh.
• Quy trình làm phòng.
• Cách phân loại dụng cụ.
• Quy định về tài sản khách.
• Quy trình đồ thất lạc.
• Quy định ra vào phòng.
• Quy tắc giao tiếp.
• Cách báo cáo hư hỏng.
• Cách bàn giao cuối ca.

Bước 6: Triển khai và phối hợp vận hành

Nhân viên phối hợp với quản lý, lễ tân hoặc trưởng bộ phận buồng phòng để cập nhật:

• Danh sách phòng check-out.
• Phòng cần ưu tiên.
• Phòng khách yêu cầu dọn.
• Phòng không được làm phiền.
• Khu vực phát sinh.
• Sự kiện đang tổ chức.
• Khung giờ đông khách.

Bước 7: Kiểm tra và điều chỉnh

Công việc được kiểm tra theo checklist. Nếu công suất phòng thay đổi, phương án nhân sự có thể được điều chỉnh để hạn chế thiếu người hoặc lãng phí chi phí.

Tiêu chuẩn của nhân viên tạp vụ khách sạn

Một nhân viên tạp vụ khách sạn cần đáp ứng các tiêu chuẩn:

• Đi làm đúng giờ.
• Đồng phục sạch và gọn.
• Giao tiếp lịch sự.
• Không gây tiếng ồn.
• Không làm ảnh hưởng khách.
• Tuân thủ biển “Không làm phiền”.
• Không tự ý vào phòng.
• Không sử dụng tài sản khách.
• Không chụp ảnh trong phòng.
• Báo cáo đồ thất lạc.
• Thực hiện đúng checklist.
• Biết phân loại hóa chất.
• Biết sử dụng máy hút bụi.
• Biết đặt biển cảnh báo.
• Bàn giao đầy đủ.
• Báo cáo hư hỏng.
• Giữ bảo mật thông tin khách hàng.
• Phối hợp tốt với lễ tân và quản lý.

Đối với dịch vụ tạp vụ buồng phòng, nhân viên cần được hướng dẫn thêm về tiêu chuẩn giường, khăn, vật dụng và thứ tự làm phòng.

Dụng cụ và hóa chất sử dụng tại khách sạn

Dụng cụ thường gồm:

• Xe đẩy tạp vụ.
• Cây lau sàn.
• Máy hút bụi.
• Cây lau kính.
• Khăn microfiber.
• Chổi và ky rác.
• Biển cảnh báo.
• Bàn chải toilet.
• Găng tay.
• Túi rác.
• Bình xịt.
• Dụng cụ vệ sinh khe.
• Dụng cụ làm phòng.

Hóa chất có thể gồm:

• Dung dịch lau sàn.
• Dung dịch lau kính.
• Chất vệ sinh toilet.
• Chất làm sạch bề mặt.
• Chất khử mùi.
• Hóa chất giặt thảm.
• Hóa chất xử lý vết bẩn.
• Dung dịch làm sạch inox.

Khách sạn cần ưu tiên hóa chất có mùi nhẹ, phù hợp vật liệu và không ảnh hưởng trải nghiệm của khách.

Những yếu tố ảnh hưởng đến báo giá tạp vụ khách sạn

Quy mô khách sạn

Số tầng, số phòng và diện tích khu vực chung ảnh hưởng trực tiếp đến số lượng nhân sự.

Công suất phòng

Khách sạn có công suất cao cần nhiều nhân viên buồng phòng và tần suất vệ sinh khu vực chung lớn hơn.

Phạm vi công việc

Chi phí khác nhau giữa gói chỉ vệ sinh khu vực công cộng và gói có thêm buồng phòng, nhà hàng hoặc khu hội nghị.

Số ca làm việc

Khách sạn hoạt động 24/7 có thể cần nhiều ca và nhân sự bàn giao liên tục.

Tiêu chuẩn phòng

Khách sạn cao cấp có nhiều vật dụng, tiêu chuẩn trình bày và bước kiểm tra hơn.

Dụng cụ và hóa chất

Báo giá sẽ khác nếu dịch vụ bao gồm đầy đủ máy móc, xe đẩy, hóa chất và vật tư.

Yêu cầu tăng cường

Mùa cao điểm, ngày lễ, sự kiện lớn hoặc ca đêm có thể cần bổ sung nhân viên.

Vì sao nên thuê tạp vụ khách sạn tại Vệ Sinh Nhân Tâm?

Nhân sự linh hoạt theo công suất

Khách sạn có thể tăng hoặc giảm nhân viên theo lượng khách và số phòng khai thác.

Nhiều hình thức thuê

Vệ Sinh Nhân Tâm hỗ trợ theo giờ, theo ca, toàn thời gian, ngắn hạn hoặc thay thế tạm thời.

Phân chia công việc rõ ràng

Checklist được xây dựng riêng cho sảnh, hành lang, toilet, phòng khách và khu vực nội bộ.

Hỗ trợ nhân sự buồng phòng

Khách sạn có thể bổ sung người làm phòng trong giai đoạn đông khách hoặc khi thiếu nhân sự.

Giảm áp lực tuyển dụng

Đơn vị vận hành không phải liên tục tự tuyển và đào tạo người mới.

Có thể kết hợp dịch vụ chuyên sâu

Vệ Sinh Nhân Tâm hỗ trợ thêm lau kính, chà sàn, giặt ghế và giặt thảm văn phòng cho sảnh, hành lang và phòng hội nghị.

Lưu ý khi thuê tạp vụ khách sạn

Trước khi ký hợp đồng, khách sạn cần làm rõ:

• Số lượng nhân viên.
• Khung giờ và số ca.
• Phạm vi từng vị trí.
• Số phòng dự kiến.
• Tiêu chuẩn buồng phòng.
• Quy định đồ thất lạc.
• Quy định ra vào phòng.
• Trách nhiệm dụng cụ.
• Trách nhiệm hóa chất.
• Vật tư khách sạn cung cấp.
• Người quản lý trực tiếp.
• Phương án thay người.
• Cách chấm công.
• Cách nghiệm thu.
• Chi phí tăng ca.
• Chi phí ngày lễ.
• Quy định bảo mật.
• Thời gian phản hồi.

Không nên chọn đơn vị chỉ dựa trên mức giá thấp. Dịch vụ phù hợp cần bảo đảm nhân sự ổn định, tác phong tốt, đúng ca và đáp ứng tiêu chuẩn của khách sạn.

Câu hỏi thường gặp về dịch vụ tạp vụ khách sạn

Có thể thuê tạp vụ khách sạn theo giờ không?

Có. Gói theo giờ phù hợp với khách sạn nhỏ hoặc nhu cầu vệ sinh tập trung vào một số khung giờ.

Vệ Sinh Nhân Tâm có cung cấp nhân viên buồng phòng không?

Có thể bố trí nhân sự hỗ trợ buồng phòng theo phạm vi đã thống nhất, bao gồm thu gom rác, thay ga, vệ sinh phòng và bổ sung vật dụng.

Nhân viên có làm việc ca đêm không?

Có. Khách sạn có thể yêu cầu ca tối hoặc ca đêm tùy nhu cầu vận hành.

Dịch vụ có bao gồm dụng cụ và hóa chất không?

Có thể lựa chọn gói chỉ nhân công hoặc gói có dụng cụ, hóa chất. Nội dung được ghi rõ trong báo giá.

Khách sạn thiếu người đột xuất có thuê nhân viên thay thế được không?

Có. Vệ Sinh Nhân Tâm hỗ trợ nhân sự thay thế tùy thời điểm và số lượng cần bổ sung.

Có thể thuê nhân viên theo mùa cao điểm không?

Có. Khách sạn có thể thuê theo tuần, tháng hoặc thời gian cao điểm cụ thể.

Nhân viên có được vào phòng khách không?

Chỉ được vào phòng theo danh sách và quy trình do khách sạn cung cấp. Nhân viên phải tuân thủ biển không làm phiền và quy định bảo mật.

Ai chịu trách nhiệm khi phát hiện đồ khách bỏ quên?

Nhân viên phải báo ngay cho quản lý hoặc bộ phận phụ trách và thực hiện theo quy trình đồ thất lạc của khách sạn.

Báo giá tính theo số phòng hay số giờ?

Có thể tính theo ca, số giờ, số nhân viên hoặc khối lượng công việc. Hình thức cụ thể phụ thuộc phương án hai bên thống nhất.

Vệ Sinh Nhân Tâm có cung cấp tạp vụ khách sạn tại TP.HCM không?

Có. Vệ Sinh Nhân Tâm nhận cung cấp nhân viên vệ sinh khách sạn theo giờ, theo ca và theo nhu cầu tại TP.HCM.

Liên hệ dịch vụ tạp vụ khách sạn tại TP.HCM

Nếu khách sạn đang thiếu nhân viên, công suất phòng tăng cao, sảnh và hành lang cần duy trì liên tục hoặc bộ phận buồng phòng không xử lý kịp lượng phòng check-out, Vệ Sinh Nhân Tâm sẽ hỗ trợ khảo sát và đề xuất phương án phù hợp.

Dịch vụ tạp vụ khách sạn có thể triển khai theo giờ, theo ca, toàn thời gian, ngắn hạn hoặc tăng cường mùa cao điểm. Nhân sự được phân chia theo từng khu vực, thực hiện đúng checklist và phối hợp với bộ phận vận hành khách sạn.

VỆ SINH NHÂN TÂM

• Hotline: 0703.663.545 | 0906.621.840
• Địa chỉ: 24/1B Ấp 11, Xã Phú Xuân, Huyện Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh
• Email: vsnhantam@gmail.com
• Website: vesinhnhantam.com
• Fanpage: Vệ Sinh Công Nghiệp Nhân Tâm

Liên hệ Vệ Sinh Nhân Tâm để được tư vấn, khảo sát và nhận báo giá thuê tạp vụ khách sạn theo số lượng phòng, ca làm và tiêu chuẩn vận hành thực tế.